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针对台湾迈向超高龄社会问题，赖清德总统提出「健康台湾，乐龄幸福社会」政策，特别强调提升医疗质量、推动健康产业发展，并加强疾病预防与健康促进。此政策不仅关注长照需求，更着重于透过预防保健与推迟退化，提升长者的生活质量，减少失能风险，实现健康老化的愿景。
国内首屈一指的数位汇流及AI商务应用服务运营商是方电讯展现企业永续责任，支持并赞助数位人道协会在北投的关渡知行教会推动「远距健康促进计划」，致力于促进长者的健康与舒缓小区照护压力。
透过数位科技推广让此计划不仅成为小区工作者的数位靠山，长者们更可经过咨询调查，参与符合所需的多元健康促进课程，提升自我健康管理能力推迟老化，以缓解超高龄社会下长者照护所带来的社会问题，实现长者们健康老化的愿景，成为长者照护挑战可行的社会解方，发挥企业社会影响力。
为了因应高龄社会带来的长者健康照护议题，数位人道协会长期倡议「远距健康促进计划」，透过运用数位科技为小区长者们做健康咨询以及分析，将超过1800位专业的医护专家带到长辈与长照工作人员的身边。
透过规划各式有趣的数位课程让长辈们有动力聚集到小区据点，轻松参与学习保持健康的生活方式、提升自身的健康意识，且更多的社会互动活化长辈们的行动能力与判断力，慢慢地改变长者们病急就医、囤药治小病的不正确观念，让每位长辈可以健康在地安老以减少失能人数，如此一来也同时减轻据点工作人员与照护者子女的责任压力，让层出不穷的长照悲歌可以获得舒缓，实现在地健康老化的愿景。
是方电讯赞助数位人道协会辅导小区据点执行「远距健康促进计划」已经迈入第二年，日前由财务部副总经理萧明赐带领同仁前往北投关渡知行教会，与长者们一起进行远距在线运动课程，大伙儿跟着镜头上的老师伸展身体动动手脚。
一堂课下来，企业同仁们早已满头大汗，萧明赐笑说：「该上课的是我们，长辈们都我们这些上班族还厉害。」知行教会据点的郭得恩牧师也回馈说：「小区很需要各种多元的健康促进课程，有趣的课程会让长辈们每天愿意固定来据点报到，对于数位工具变得不排斥，还会很自然的跟镜头前的老师打招呼，真的很感谢企业们对在地小区的支持。」
是方电讯长期投入企业责任以及社会公益领域，与数位人道协会齐心合作，透过赞助协会将「远距健康促进计划」推至北投的关渡知行教会，增加了企业在社会参与的深度与永续发展性。但目前全台93偏乡、4000多个据点，获得赞助的普及率不到一成，尚有许多急需资源投入的偏乡据点等待企业的支持与协助。
高龄化社会问题已经普遍发生于身边，若能有效且广泛地传递正确知识与健康照护，提前预防老人失能，将台湾长者目前将近9年的失能时间缩短至1年内，就能直接让20万长辈变健康，也能省下超过8000亿以上成本，是方电讯期待更多企业能加入支持与数位人道协会一起共同努力，填补完善健康促进知识推广的缺口，促进医疗平等，为弱势族群提供更强而有力的支持。
是方电讯与数位人道协会的合作，切实推动联合国永续发展目标，特别是以下四大指标：
「SDG3_健康与福祉」-台湾目前城乡差距过大、医疗及预防保健的资源分配不均，对于老人照顾资源供给不足，尤其高山、离岛、偏远地区不易接近先进医疗设备与照顾质量，慢性疾病恶化程度高进而造成庞大社会与医疗成本的支出，唯有透过预防医学的补位，强化长辈与照顾者的健康识能，真正落实预防胜于治疗的观念。
「SDG4_优质教育」-现行长照2.0推行照顾服务员进入门坎低，只需上完90小时训练课程，不受年龄与经验限制，即可担任照服员，降低进用门坎的同时，却也带来无法兼顾照顾质量的诸多问题。透过数位培力，强化资源连结的能力，经由数位平台为照服员提供在线积分课程，远距教学培力其专业照护能力，甚至到今年度着重要求的原住民族文化课程长照积分，也可以透过远距授课，突破交通、距离所带来的舟车劳顿与限制。
「SDG10_减少不平等」-因时间限制与交通距离的屏障，导致各地区健康促进资源上的差距，也阻碍了有心服务的外县市讲师，导致资源的落差。数位人道协会透过数位科技导入远距健康促进课程，提升长者健康识能与数位健促能力，也让有心服务医疗、运动专家搭建桥梁，一齐为解决长者健康促进照护而努力。
「SDG17_全球伙伴」-是方强调，永续议题涉及层面甚广无法单靠单一政府机关、机构团体、民间企业去独立提供解方，资源的整合尤其重要，透过各单位的共同努力整合各自专长，让资源效益最大化，并落实改善区域资源分配不均所造成的社会问题，让长者们实现在地赡养、在地安老，健康慢老的愿景目标。
